Cas Pratiques de Management

Des cas pratiques bien structurés pour s’inspirer, apprendre, ou s’entraîner

Les managers français doivent progresser

Selon l´enquête 2024 de l´IGAS : ❝ Les pratiques managériales françaises apparaissent très verticales et hiérarchiques", la reconnaissance du travail est "beaucoup plus faible" que dans les autres pays étudiés et la formation des managers est "très académique", pointant des résultats "médiocres" dans le domaine du management.❞

Tous les cas pratiques de management

  • Chaque cas pratique commence par une situation en texte ou en audio.
  • Vous essayez de répondre aux questions réflexives pour analyser le cas en profondeur
  • Vous lisez ensuite une correction détaillée, avec plusieurs points de vue !
  • Exprimez vos doutes via un formulaire.
  • Et, une fois par semaine, je réponds à toutes les questions dans une vidéo accessible à tous.

           Essayez, vous allez adorer 👌

 

  • Situation 1

    Situation 1

    Jesuismanager | Cas Pratiques de Management
    €25,00 EUR
    €25,00 EUR

  • Situation 2

    Situation 2

    Jesuismanager | Cas Pratiques de Management
    €25,00 EUR
    €25,00 EUR

  • Situation 3

    Situation 3

    Jesuismanager | Cas Pratiques de Management
    €25,00 EUR
    €25,00 EUR

  • Situation 4

    Situation 4

    Jesuismanager | Cas Pratiques de Management
    €25,00 EUR
    €25,00 EUR

  • Situation 5

    Situation 5

    Jesuismanager | Cas Pratiques de Management
    €25,00 EUR
    €25,00 EUR

  • Situation 6

    Situation 6

    Jesuismanager | Cas Pratiques de Management
    €25,00 EUR
    €25,00 EUR

  • Situation 7

    Situation 7

    Jesuismanager | Cas Pratiques de Management
    €25,00 EUR
    €25,00 EUR

  • Situation 8

    Situation 8

    Jesuismanager | Cas Pratiques de Management
    €25,00 EUR
    €25,00 EUR

  • Situation 9

    Situation 9

    Jesuismanager | Cas Pratiques de Management
    €25,00 EUR
    €25,00 EUR

  • Situation 10

    Situation 10

    Jesuismanager | Cas Pratiques de Management
    €25,00 EUR
    €25,00 EUR

  • Situation 11

    Situation 11

    Jesuismanager | Cas Pratiques de Management
    €25,00 EUR
    €25,00 EUR

  • Situation 12

    Situation 12

    Jesuismanager | Cas Pratiques de Management
    €25,00 EUR
    €25,00 EUR

Vous êtes manager et aimeriez parler d´une situation spécifique ?

🔹 1 session individuelle en visio (60 minutes)
🔹 1 cas pratique adapté à votre situation
➡️ Tarif : 49 € TTC

M´inscrire

École ou entreprise, vous aimeriez que vos managers travaillent des situations précises ?

🔹 1 session de groupe * en visio (60 minutes)
🔹 1 cas pratique adapté à votre situation
➡️ Tarif : 199 € TTC
* 5 apprenants maximum

Me contacter

Encourager, donner envie

Selon l´enquête 2024 de l´IGAS : ❝ La reconnaissance du travail accompli par les employés est insuffisante. Par exemple, seulement 56 % des salariés français estiment être reconnus pour leur travail, contre environ 70 % en Allemagne. De manière générale, les retours d’expérience positifs, les encouragements ou le droit à l’erreur sont moins présents dans les pratiques managériales françaises. ❞

Mathias, manager pragmatique

Manager puis directeur dans le groupe Adeo (Leroy-Merlin, Zôdio, etc) et responsable d'un cabinet de recrutement, j'ai connu les conflits d’équipe, les plannings impossibles, les entretiens tendus et les coups de stress. Je me sentais souvent isolé, sous pression.

Mon objectif ? Vous aider à faire face, à décider, à avancer, même quand c’est flou, même quand c’est chaud. Pas de miracles mais des approches efficaces qui permettent d'avoir des résultats et de (re)prendre du plaisir dans son métier de manager.

Mon profil

Un management plus humain et opérationnel

Selon l´enquête 2024 de l´IGAS : ❝ La formation des cadres et futurs managers en France contribue à ce décalage. Elle reste jugée très académique, avec trop peu de temps consacré à la compréhension des dynamiques organisationnelles et au volet humain. En d’autres termes, on forme surtout sur la théorie et les compétences techniques, plutôt que sur le management humain et opérationnel. ❞

Une méthode approuvée par les managers

Tous les témoignages

Moins de verticalité, plus de coopération

Selon l´enquête 2024 de l´IGAS : ❝ En France, le management demeure très vertical et hiérarchique, avec peu de coopération entre encadrement et subordonnés. Il en résulte une autonomie des salariés sensiblement plus faible qu’ailleurs, ainsi qu’un niveau de confiance moindre envers le management et la direction. La distance hiérarchique y est très marquée. ❞

Ils testent, ils aiment, ils reviennent

1 6

Prendre conscience de l'impact de son management

Selon l´enquête 2024 de l´IGAS : ❝ La qualité des pratiques managériales produit des effets non négligeables sur la performance des entreprises, quoique difficiles à mesurer, alors qu’elle détermine de façon plus directe la santé des salariés, la qualité de l’emploi et la qualité du travail. ❞

Vos questions / Mes réponses

À qui s’adresse Je Suis Manager ?

Je Suis Manager s’adresse à tous les managers de proximité, jeunes managers ou managers en difficulté, futurs managers, qui veulent progresser, reprendre confiance, ou simplement améliorer leur posture managériale. Que vous encadriez une petite équipe, soyez en prise directe avec le terrain, ou cherchiez des repères dans une fonction nouvellement prise, ce site est fait pour vous.

Comment se déroulent les cas pratiques

Les sessions se font en petits groupes ou en séances individuelles, à distance (visioconférence) pour plus de flexibilité. Chaque session est concrète, basée sur des études de cas inspirées de situations réelles, et centrée sur la pratique. L’idée : vous aider à réfléchir, agir et progresser immédiatement sur le terrain.

Est-ce que c’est fait pour moi si je n’ai jamais suivi de formation en management ?

Absolument. Je pars toujours du niveau de chacun. Ici, pas de jargon inutile ou de théorie indigeste : on parle vrai, on s’appuie sur vos réalités, vos défis du quotidien, et on construit ensemble des solutions adaptées à votre style et à votre contexte.

Proposez-vous des contenus gratuits ?

Oui, régulièrement ! Vous trouverez sur le site des ressources gratuites comme des mini-cas à lire, des conseils pratiques, des outils à tester, et une newsletter pour ne rien rater. C’est un bon moyen de vous faire une idée de notre approche avant de vous lancer dans un accompagnement plus poussé.

Comment puis-je vous contacter pour en savoir plus ?

C’est simple : vous pouvez utiliser le formulaire de contact sur le site ou m’envoyer un message directement à contact@jesuismanager.fr ou via le bouton vert de Whastapp. Je vous réponds rapidement pour échanger sur vos besoins, sans engagement. On peut aussi prévoir un appel découverte de 15 minutes pour faire le point ensemble.

Faire participer et reconnaitre

Selon l´enquête 2024 de l´IGAS : ❝ Le bon management […] est partout, et d’abord, décrit comme celui qui se caractérise par un fort degré de participation des travailleurs, d’une part, et qui assure la reconnaissance du travail accompli, d’autre part. ❞

Formulaire de contact